次世代の生き方「リーダー」|良い家族の作り方
次世代の良き家族も、チームリーダーもパートナー選びも恋愛も、基本は同じです。
広島占いと人生相談「真我占い館」
夫婦カウンセラーの倖田三山です。

こう考えるとどうでしょう。
「成果は所属するメンバー個人で出すのではない。チームで出す。」と。
良きチームは、現実と未来と技術を認識し合い分かち合います。
問題を、マイナスとは捉えず、解決し合って共有します。
一丸となって、絶大なパワーを発揮出来ます。
家族もチームです!
それぞれがリーダーの考えと行動が出来るように育てるのが、チームリーダーです。
家族も、チームリーダーもパートナー選びも恋愛も、「人を育て、自分も育つ」のが基本です。
「育ちあい育てあう」と言っても良いでしょう。
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管理者化し、メンバー個々を評価したり指図したりするのが仕事だと勘違いする人です。
例えば、あいつは良いが、こいつは駄目だと態度に出します。
メンバーは分断し硬直します。成長が思わしくなくなるばかりか、落ちます。
レッテル貼りです。事実と感情が直結して、思考が無いパターンです。
人は、学び成長する理念が無いか薄いのです。
そういうリーダーは、チームメンバーや関係者からの批判や提案に対し、感情をむき出しにします。
自分が否定されたような気がするのです。
会話を重ねて、育ち育てることが出来ません。「学んで、成長し合う」チーム作りや活動推進が出来ません。
「自分が認められたい」のです。
例えば、勝つことが全てですから、失敗したら、全てがダメとなります。
それって硬直マインドセットです。
昔「おまえらぁー!」というのがありました。時代が変わったのです。
もし、これが家族だったら?
ちっとも楽しくない!
広島占いと人生相談「真我占い館」
夫婦カウンセラーの倖田三山です。

こう考えるとどうでしょう。
「成果は所属するメンバー個人で出すのではない。チームで出す。」と。
良きチームは、現実と未来と技術を認識し合い分かち合います。
問題を、マイナスとは捉えず、解決し合って共有します。
一丸となって、絶大なパワーを発揮出来ます。
家族もチームです!
それぞれがリーダーの考えと行動が出来るように育てるのが、チームリーダーです。
リーダーは、人を育て、自分も育つ人です。
゚・*:.。..。.:*・゚゚・*:.。..。.:*・゚
自分が育つとは、どういうことか知る必要があります。
人を育てるには、人を知ることと人を育てる知識が必要です。
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自分が育つとは、どういうことか知る必要があります。
人を育てるには、人を知ることと人を育てる知識が必要です。
家族も、チームリーダーもパートナー選びも恋愛も、「人を育て、自分も育つ」のが基本です。
「育ちあい育てあう」と言っても良いでしょう。
次世代の生き方とは、リーダーとして生きる事。
次世代の良い家族を作るとは、家族のメンバーが、リーダーとして「家族を育て、自分も育つ」事です。
次世代の良い家族を作るとは、家族のメンバーが、リーダーとして「家族を育て、自分も育つ」事です。
゚・*:.。..。.:*・゚゚・*:.。..。.:*・゚
ふさわしくないリーダーもいます
では、二十一世紀にふさわしくないと思われるリーダーはどうでしょう。管理者化し、メンバー個々を評価したり指図したりするのが仕事だと勘違いする人です。
例えば、あいつは良いが、こいつは駄目だと態度に出します。
メンバーは分断し硬直します。成長が思わしくなくなるばかりか、落ちます。
レッテル貼りです。事実と感情が直結して、思考が無いパターンです。
人は、学び成長する理念が無いか薄いのです。
ダメリーダーとは、
標語は掲げることはできても、それに到達する信念や思考力や行動力が無い人です。
標語は掲げることはできても、それに到達する信念や思考力や行動力が無い人です。
そういうリーダーは、チームメンバーや関係者からの批判や提案に対し、感情をむき出しにします。
自分が否定されたような気がするのです。
会話を重ねて、育ち育てることが出来ません。「学んで、成長し合う」チーム作りや活動推進が出来ません。
「自分が認められたい」のです。
例えば、勝つことが全てですから、失敗したら、全てがダメとなります。
それって硬直マインドセットです。
昔「おまえらぁー!」というのがありました。時代が変わったのです。
もし、これが家族だったら?
ちっとも楽しくない!
どうしたらよいのでしょう?
次世代の生き方「リーダー」|良い家族の作り方でしょう!!!
゚・*:.。..。.:*・゚゚・*:.。..。.:*・゚次世代の生き方「リーダー」|良い家族の作り方でしょう!!!
良い家族とは?
家庭に目を向けてみましょう。二十一世紀型の良きリーダーは、「自分を含めてチームが成長し合う」ことです。

自然にそれが出来ている家庭があります。
例えば、
「努力を褒める」
「成長を認める」
「学び方を教える」
「考えを聞く」「考えを話す」
すると、
「成長を良しとし、さらに次に進む」子供を育てることが出来ます。
「失敗なんて無いんだよ。考えて練習すれば、そこからまたよくなるに決まってる。」と。
良い家族は、
育ち、育てあう!
それが、楽しい。
そして、幸せ。
育ち、育てあう!
それが、楽しい。
そして、幸せ。
しなやかマインドセットです。
リーダーは分かち合う
チームへのご褒美は、例えば
「みんなで、頑張りました。」
「みんなの力です。」
「おかげさまでここまで来ました。」
です。
ご褒美は、
認め合う事!
心のご褒美です。
認め合う事!
心のご褒美です。
努力や支え合いや認め合い、ミスの共有、アイディアを出しやすい土壌を常々やるわけです。
良きことも、リーダーを含めてみんなで分かち合うのです。
そのためには、常々、どんな発言も受け入れます。馬鹿にしたり嫌な顔をしてはいけません。
「よくぞ聞いてくれました!」です。
次世代の良き家族も、パートナー選びも恋愛も仲間も、基本はそういうことなのです。

(ミャンマーの僧侶)
※一人が好きな方もおられます。勿論、そうです。が、もしそれが、人といるのが苦手という理由で、自分でも変えたいという希望があれば変えることもできます。
それも、しなやかマインドセットを学ぶことです。
広島占い 真我占い館
占い師は、琉球四柱推命運命上級鑑定士丹花咲多子です。
夫婦カウンセラーは、倖田三山です。
しなやかマインドセットのお話しもしています。

かつらで、頭を整えることがあります(笑)
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※チームの握手の写真はPixabayのwerner heibersん、ミャンマーの僧侶の写真はPixabayのdanielkirschさんにお借りしました。